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1 모집부문
정보보호 기획
담당업무
□ 보안 취약점 진단 및 관리
- 전자금융기반시설 취약점 분석평가 기획 및 운영
- 취약점 조치 완료까지의 이행 프로세스 관리
(※ IT부문 담당자와 협업)
- 취약점 자동화 스캔도구 운영 및 도출된 취약점 개선 조치 관리
- 정기 및 상시 보안점검 운영
- 웹, 모바일 기반 대고객/사내 서비스 모의해킹 기획 및 운영
- 온프레미스 및 클라우드 환경 전반의 침투 테스트 사업 기획 및 운영
- 소스코드 정적/동적 취약점 분석(SAST/DAST) 및 오픈소스(SBOM) 취약점 분석
- 신규 서비스 자체 보안성 심의 수행
- 보안 취약점 관리 프로세스 운영 및 개선
자격요건 및 우대사항
자격요건
- 정보보호, 전산 관련 학사 이상 학위 소지자
- 금융IT/보안 관련 경력 3년 이상 10년 이하 보유자
우대사항
- 국내/외 해킹대회 수상 경력 및 버그바운티 신고 포상 이력자
- 보안 취약점 점검 및 관리 프로세스의 체계화/자동화(SAST/DAST 등) 경험자
인원
1명
정보보호 운영
담당업무
□ 정보보호시스템 운영 및 정책 관리
- 단말 및 네트워크 보안 시스템 운영 및 모니터링
- 이상행위 탐지 솔루션 운영 및 관리
- 정보보호시스템의 보안정책 주기적 점검 및 개선(고도화)
- 보안로그 분석 및 위협 탐지 및 대응
- 정보보호시스템 취약점 분석 및 평가 대응
- 정보보호포털 운영 및 관리
□ 침해사고 예방 및 대응 관리
- 통합보안관제(소명처리 포함) 시스템 운영 관리
- 사이버 침해 이상징후 모니터링 분석
- SIEM 기반 실시간 보안 이벤트 모니터링 및 탐지, 침해 시나리오 분석
- 탐지 룰/정책 고도화, 보안로그 데이터 관리
- 침해 의심 이벤트 발생 시 초기 대응
자격요건 및 우대사항
자격요건
- 정보보호, 전산 관련 학사 이상 학위 소지자
- 금융IT/보안 관련 경력 3년 이상 10년 이하 보유자
우대사항
- 정보보호 솔루션(백신, NAC, PMS 등) 운영 및 관리 경험자
- 통합보안관제 시스템 운영 및 시나리오 변화 관리 경험자
인원
1명
1명
2 채용조건
- 고용형태 : 정규직 (전문직)
- 급여 등 : 경력, 자격증, 본인 희망급여(직전 연봉 등) 등 감안 후 협의하여 결정
- 근무지 : 본사 (서울)
- 남성의 경우, 군필자 또는 면제자
- SGI서울보증 채용지침 등에 따른 채용 결격사유가 없는 자
채용지침 제5조(채용결격사유)
-
피성년후견인 또는 피한정후견인
-
파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
-
금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
-
금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
-
금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
-
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
-
전직에서 비위행위 또는 불미스러운 행위로 인하여 면직된 자
-
「병역법」을 위반하여 병역의무를 기피한 자
-
채용 신체검사 결과 부적격하다고 인정된 자
-
기타 품행 및 성실성이 현저히 불량하여 사회통념상 직원으로서 직무를 수행하기 곤란하다고 인정되는 자
3 전형절차 및 일정
서류 접수 > 서류 전형 > 온라인 역량검사 > 실무 면접 > 임원 면접 > 신체검사 · 최종합격
~ 7.30. | 8월 초 | 8월 중 | 8월 중 | 8월 말 | 9월 초
- ※ 세부일정은 다소 변경될 수 있으며, 전형별 합격자 및 세부일정은 개별 통보 예정입니다. (합격자 유선연락 예정, 불합격자 이메일/문자 안내)
- ※ 면접전형 응시자는 반드시 신분증을 지참하셔야 합니다. (주민등록증, 기간만료 전 여권 및 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서 등)
4 입사지원 및 제출서류
- 지원 기간 : 2026.07.16.(목) 10:00 ~ 2026.07.30.(목) 17:00
- 지원 방법 : 채용홈페이지(sgic.recruiter.co.kr) 접수
- 증빙서류 제출
| 제출 서류 |
| :--- |
| 서류전형 합격자 | 증명사진 1매 (면접 시 본인 확인용, 이미지 파일 이메일 송부)
자격요건 증빙서류 (해당 분야 경력증명서, 자격증 증명서류 등) |
| 최종 합격자 | 최종학력 졸업(예정)증명서 * 단, 대학원 졸업(예정)자는 대학교 졸업증명서 포함 주민등록등본·초본 (병역사항 포함)
기본증명서 및 가족관계증명서
과거 소득증빙서류 (근로소득 원천징수영수증, 소득금액증명원 등)
기타 경력사항 참고서류 등 |
5 기타사항
- 입사시기는 2026. 9월 예정으로 재직 등의 여부와 상관없이 정상 출근하여야 하며, 신체검사 결과 채용 결격사유가 발생할 경우 최종 합격대상에서 제외될 수 있습니다.
- 입사지원서상의 경력 및 자격사항의 경우 세부 내용을 정확히 기재해야 하며, 증빙서류 제출이 가능한 경우에 한하여 기재하여 주시기 바랍니다.
- 지원서 기재사항이 사실과 다르거나 증빙서 위·변조, 기타 부정행위자로 판명될 경우 합격 및 채용이 취소됩니다.
- 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자는 지원이 불가합니다.
- 「특정 금융거래정보의 보고 및 이용 등에 관한 법률」 및 내부규정에 따라 자금세탁, 테러 자금조달, 금융범죄 등과 관련된 요주의인물로 확인될 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
- 채용과 관련된 직·간접적인 청탁 또는 채용 과정에서의 부정한 행위가 확인될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
- ※ 채용비리 신고 : SGI서울보증 홈페이지(www.sgic.co.kr)
[고객지원 > 고객의소리 > 부조리제보]
- 제출된 채용서류의 반환 희망 시 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 이내에 채용서류 반환청구서(‘채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙’ [별지 제3호 서식])를 작성하여 이메일(recruit1@sgic.co.kr)로 제출하여야 합니다.
- 전형 절차와 일정은 경영 사정 등에 따라 필요시 변경될 수 있으며, 기타 문의사항은 SGI서울보증 인재개발부로 문의하시기 바랍니다.
☎ 02-3671-7559
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